Vous vous demandez comment connaître votre âge de départ à la retraite ? Entre âge légal, taux plein, trimestres à valider, départs anticipés ou différés… le flou est total pour beaucoup de futurs retraités. Une chose est sûre : ne rien anticiper, c’est risquer des erreurs coûteuses. Bonne nouvelle : des outils simples, officiels et gratuits existent pour y voir plus clair.
Alors par où commencer ? Nature et Résidence Silver vous guide dans ce moment clé et vous aide à envisager cette étape cruciale de votre vie avec confiance et sérénité !
Comment est calculé l’âge légal de départ en retraite ?
Pour connaître votre âge légal de départ à la retraite, il convient tout d’abord de savoir qu’il est calculé selon votre année de naissance, mais aussi selon votre statut et votre carrière. Entre réforme, trimestres validés et spécificités pour les fonctionnaires, plusieurs cas de figure influencent le montant de votre pension.
L’âge légal selon votre année de naissance
Depuis la réforme des retraites entrée en vigueur le 1ᵉʳ septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé de 62 à 64 ans. Ce relèvement s’applique selon l’année de naissance, à raison de 3 mois supplémentaires par génération à partir des personnes nées en septembre 1961.
Voici le calendrier d’application :
| Année de naissance | Âge légal de départ |
| Avant 01/09/1961 | 62 ans |
| 01/09/1961 – 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois |
| 1968 et après | 64 ans |
Cet âge légal correspond à l’âge minimum auquel vous pouvez demander votre retraite, mais il ne garantit pas un départ à taux plein. Il convient donc de connaître également son âge de départ à la retraite à taux plein.
Différence entre âge légal, taux plein et âge du taux plein automatique
L’âge légal est le seuil minimal pour pouvoir liquider vos droits à la retraite. Pour bénéficier d’une pension de retraite complète (taux plein), vous devez donc avoir validé un nombre précis de trimestres, variable selon votre année de naissance.
Si vous ne disposez pas du nombre requis de trimestres, vous pouvez tout de même partir, mais votre pension subira une décote. En revanche, si vous atteignez l’âge du taux plein automatique, fixé à 67 ans, votre retraite sera versée sans décote, même si tous les trimestres ne sont pas réunis.
Fonctionnaires, catégorie active ou super-active : quelles spécificités ?
Le calcul de l’âge légal de départ à la retraite varie également selon votre statut initial. Pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire, l’âge de départ à la retraite suit la même progression que dans le privé.
Mais pour les catégories actives, l’âge légal est abaissé : de 57 à 59 ans selon l’année de naissance. Pour les emplois super-actifs (policiers, surveillants pénitentiaires, etc.), le départ anticipé est possible dès 52 à 54 ans. Ces seuils tiennent compte de la pénibilité spécifique de ces métiers.
Les outils à utiliser pour connaître facilement votre âge de départ à la retraite
Simulateurs en ligne : où, comment et pourquoi les utiliser ?
Face à la complexité des règles de départ à la retraite, les simulateurs officiels sont vos meilleurs alliés pour y voir plus clair. Le portail Info-retraite.fr, reconnu par l’État, centralise vos données tous régimes confondus (salarié, indépendant, fonctionnaire). Une fois connecté à votre espace personnel, vous accédez à un simulateur personnalisé basé sur votre carrière réelle.
Au-delà de connaître votre âge légal de départ à la retraite, il vous permet d’en savoir plus sur :
- votre âge de départ à taux plein,
- le nombre de trimestres validés ou manquants,
- et les dispositifs de départ anticipé auxquels vous êtes potentiellement éligible.
Ces outils sont gratuits, sécurisés et fiables, et vous évitent tout calcul approximatif. Pour les agents publics, les services équivalents sont disponibles via l’Espace numérique sécurisé de l’agent public (ENSAP).
Calculer le montant estimé de votre retraite
Au-delà de savoir comment calculer votre âge de départ à la retraite, les simulateurs permettent d’obtenir une estimation du montant de votre future pension. C’est le cas du service en ligne « Estimer le montant de ma retraite », accessible depuis lassuranceretraite.fr. Il vous indique le montant brut annuel de votre retraite de base, auquel vous pouvez ajouter celui de votre retraite complémentaire (notamment via Agirc-Arrco.fr pour les salariés du privé).
Ces montants sont calculés à partir de votre revenu moyen et de la durée d’assurance. De plus, vous pouvez comparer plusieurs hypothèses de départ : âge légal, taux plein, départ différé avec surcôte…
Dès 50 ans : les bons réflexes pour sécuriser votre retraite
Dès 50 ans, il est recommandé de consulter régulièrement votre relevé de carrière pour détecter d’éventuelles erreurs ou périodes manquantes. C’est aussi l’occasion de réfléchir à un éventuel rachat de trimestres, à une retraite progressive, ou à un changement de stratégie.
En anticipant, vous sécurisez votre départ et vous obtenez une vision claire de vos options, pour mieux vous préparer à ce nouveau chapitre de vie.
Que faire en cas de carrière incomplète ?
Une carrière incomplète ne remet pas en cause vos droits à la retraite. Selon votre parcours, certaines périodes d’inactivité, un rachat de trimestres ou un départ anticipé peuvent vous permettre de sécuriser vos droits, limiter les effets d’une décote ou encore augmenter le montant de votre future pension de retraite.
Les périodes assimilées : chômage, maternité, maladie, service militaire…
Une carrière dite « incomplète » ne conduit pas forcément à une retraite réduite. En effet, de nombreuses périodes sans activité peuvent être prises en compte dans le calcul des trimestres. On parle alors de trimestres assimilés. Il s’agit notamment :
- des périodes de chômage indemnisé,
- des congés maladie ou maternité/paternité,
- du service militaire,
- ou encore de certains congés parentaux.
Ces périodes ne sont pas cotisées au sens strict, mais elles permettent de valider des trimestres, ce qui peut rapprocher de la retraite à taux plein.
Le rachat de trimestres : comment ça marche ?
Si certaines années de votre parcours ne vous ont pas permis de valider assez de trimestres, vous pouvez envisager un rachat de trimestres. Ce dispositif concerne principalement :
- les années d’études supérieures (dans une limite de 12 trimestres),
- les années incomplètes en raison d’une activité réduite.
Le coût du rachat varie selon votre âge, vos revenus et l’option choisie (pour le taux, pour la durée d’assurance, ou les deux). Bien que cela représente un certain investissement financier, cela peut vous éviter une décote définitive sur votre pension.
Départ anticipé : carrière longue, handicap, invalidité…
Vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipé si votre situation professionnelle ou personnelle le permet. C’est notamment le cas pour les personnes ayant commencé à travailler très jeunes, dans le cadre du dispositif pour carrière longue.
Les assurés en situation de handicap peuvent également bénéficier d’un départ anticipé dès 55 ans, sous conditions.
Enfin, en cas d’invalidité reconnue ou d’inaptitude au travail, un départ à 60 ou 62 ans sans décote est possible. Ces dispositifs sont soumis à des critères stricts et exigent généralement un minimum de trimestres cotisés au cours de la carrière.
La décote et la surcote : bien en comprendre les conséquences
Si vous partez à la retraite sans avoir validé tous vos trimestres, votre pension subira une décote : un abattement définitif appliqué sur chaque trimestre manquant. À l’inverse, si vous travaillez au-delà de l’âge du taux plein, vous bénéficiez d’une surcote, qui augmente votre pension.
En analysant votre situation avec les bons outils, vous pouvez ainsi optimiser votre départ à la retraite et limiter les pertes financières.
Anticipez votre départ à la retraite et votre futur cadre de vie
Préparer sa retraite, c’est aussi choisir son futur mode de vie
Connaître son âge de départ à la retraite et optimiser le montant de pension est essentiel. Mais une bonne retraite, ce n’est pas seulement une question de calculs. C’est aussi un projet de vie, une transition vers un nouveau rythme, de nouvelles envies, un autre rapport au temps. Anticiper cette phase essentielle de la vie, c’est se donner les moyens de la vivre pleinement, dans un environnement adapté à vos aspirations : plus de sérénité, de confort, de lien social, mais aussi d’autonomie.
À partir de 55-60 ans, un nombre croissant Français envisagent leur retraite non comme un retrait de la société, mais comme une deuxième vie. Cela implique de faire des choix, et notamment celui du lieu où l’on souhaite s’épanouir au quotidien.
Nature & Résidence Silver, un accompagnement vers une retraite sereine
Chez Nature et Résidence Silver, nous pensons que départ à la retraite doit rimer avec qualité de vie. C’est pourquoi nous proposons une large offre d’achat de maison en résidence séniors pensées pour les jeunes retraités actifs : logements confortables, cadre naturel, services à la carte, activités partagées… Le tout dans un environnement sécurisé, où chacun reste indépendant tout en se sentant entouré.
En anticipant votre départ à la retraite, en connaissant précisément votre âge de départ à la retraite, et en sachant comment calculer le montant de votre retraite, vous préparez aussi le cadre dans lequel vous souhaitez vivre. Nos équipes sont à votre disposition pour faire de cette transition une expérience sereine et positive.
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